Atualizado em 08/10/2026

 

Instituição financeira cooperativa conquistou novamente o primeiro lugar no ranking GPTW Brasil 2026, na categoria Gigantes

O Sicredi foi reconhecido como a Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil pelo terceiro ano consecutivo. A instituição conquistou o primeiro lugar no ranking do Great Place To Work® (GPTW) 2026, na categoria Gigantes.

A cerimônia de premiação foi realizada na noite desta terça-feira (6), em São Paulo, reunindo organizações reconhecidas por suas práticas de gestão de pessoas e pela experiência oferecida aos colaboradores.

Com o resultado, o Sicredi mantém a liderança do ranking nacional pelo terceiro ano consecutivo, após também alcançar o primeiro lugar em 2024 e 2025.

Segundo a instituição, o reconhecimento está relacionado a uma estratégia que reúne desenvolvimento profissional, inovação, bem-estar, escuta ativa e oportunidades de crescimento. Atualmente, o Sicredi possui mais de 50 mil colaboradores em todo o país.

Mais de 10,5 milhões de associados

O Sicredi conta com mais de 10,5 milhões de associados e está presente em mais de 2 mil municípios brasileiros. A instituição reúne mais de 90 cooperativas de crédito e afirma buscar aplicar internamente os princípios que orientam seu modelo cooperativo de negócios.

Para Daniele Schmidt, diretora executiva de Pessoas e Cultura do Sicredi, há uma relação direta entre a forma como a instituição se relaciona com os associados e com os colaboradores.

“Existe uma coerência entre o que fazemos externamente e o que praticamos dentro da organização. Nosso propósito é levar a prosperidade para as pessoas, o que cria um ciclo virtuoso: o associado reconhece o trabalho realizado, e o funcionário do Sicredi percebe que contribui para o avanço do associado e o fortalecimento da cooperativa”, afirma.

Segundo a diretora, o resultado também é fruto da participação dos colaboradores na construção da cultura organizacional.

“Receber esse reconhecimento pelo terceiro ano consecutivo é motivo de muito orgulho para todos nós. Essa conquista reflete uma cultura construída coletivamente, sustentada pela confiança, pela escuta e pelo compromisso genuíno de colocar as pessoas no centro”, diz.

Em 2025, o Sicredi investiu R$ 409 milhões em projetos sociais e distribuiu R$ 3,4 bilhões em resultados para os associados. De acordo com pesquisa FIPE/OCB de 2024, nos municípios onde a instituição está presente, o Sicredi contribui para um incremento de até 10% no PIB e de 15% na geração de empregos.

Pesquisa de clima teve 93% de participação

A escuta dos colaboradores é apontada como um dos pilares da estratégia de gestão de pessoas do Sicredi.

Em 2026, a Pesquisa de Clima contou com a participação de 93% dos colaboradores, o equivalente a mais de 45 mil respondentes. Os resultados são utilizados como base para decisões relacionadas à experiência dos funcionários, ao desenvolvimento das lideranças e ao fortalecimento da cultura organizacional.

Entre as medidas adotadas estão a ampliação da frequência das conversas de desenvolvimento entre lideranças e equipes e o fortalecimento de ações voltadas à construção de ambientes de trabalho mais colaborativos e inclusivos.

Mais de R$ 68 milhões destinados à educação corporativa

O desenvolvimento profissional também integra a estratégia da instituição. Em 2025, foram destinados mais de R$ 68 milhões para iniciativas de educação corporativa, incluindo programas de formação técnica, comportamental, liderança e governança.

Uma das principais ferramentas é a plataforma Sicredi Aprende. Somente no primeiro semestre de 2026, foram disponibilizados 33 cursos regulatórios, 264 cursos e 124 trilhas de aprendizagem.

No período, os colaboradores concluíram mais de 800 mil horas de aprendizagem.

Entre setembro de 2025 e agosto de 2026, também foram investidos mais de R$ 12 milhões em reconhecimentos salariais.

Inteligência Artificial é usada por 26 mil colaboradores

A tecnologia também passou a integrar diferentes áreas da experiência profissional. Atualmente, o Sicredi conta com mais de 300 modelos de Inteligência Artificial em produção, enquanto cerca de 26 mil colaboradores utilizam diariamente ferramentas de IA em suas atividades.

As aplicações são utilizadas em processos relacionados à análise de clima organizacional, gestão de talentos, aprendizagem, automação operacional e tomada de decisão.

Na área de Pessoas e Cultura, a tecnologia auxilia na análise de grandes volumes de dados e na identificação de tendências e oportunidades de melhoria.

“Acreditamos que a tecnologia deve estar a serviço das pessoas. O maior valor da Inteligência Artificial está em ampliar capacidades, apoiar decisões e liberar tempo para aquilo que é essencialmente humano: o desenvolvimento, a escuta e o cuidado com as pessoas”, destaca Daniele Schmidt.

Saúde, bem-estar e inclusão

O Sicredi também mantém iniciativas voltadas à saúde e ao bem-estar dos colaboradores, contemplando aspectos físicos, emocionais, sociais e financeiros.

Entre os serviços oferecidos estão telemedicina, apoio psicológico, terapia continuada e programas especializados de suporte.

A diversidade e a inclusão também fazem parte da estratégia de gestão de pessoas. Atualmente, as mulheres representam 60% do quadro funcional e ocupam 47% das posições de liderança.

Segundo a pesquisa certificada pelo GPTW, 92% dos colaboradores afirmam que as ações de diversidade e inclusão são evidentes e aplicadas na prática.

Entre as iniciativas está o Comitê Mulher, voltado ao desenvolvimento de lideranças femininas e ao fortalecimento da participação das mulheres nas cooperativas e comunidades.

Somente em 2025, o programa reuniu 5,3 mil participantes e contribuiu para a eleição de 85 integrantes dos conselhos de administração e fiscais das cooperativas.

 

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