Sindserv apresenta pauta do Acordo Coletivo 2026/2027 e aguarda proposta de reajuste da Prefeitura
Atualizado em 19/02/2026
O Sindserv Poços de Caldas iniciou nesta quinta-feira (19) as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2027 com representantes da Prefeitura de Poços de Caldas. A reunião marcou o começo das discussões que vão definir reajuste salarial, benefícios e condições de trabalho dos servidores municipais.
A proposta apresentada pelo sindicato reúne mais de 150 cláusulas e contempla trabalhadores vinculados à Águas Minerais Poços de Caldas, à Autarquia Municipal de Ensino de Poços de Caldas, à Câmara Municipal de Poços de Caldas, ao DMAE Poços de Caldas, à administração direta e também ao Jardim Botânico de Poços de Caldas.
Reivindicações econômicas e ampliação de direitos
Durante o encontro, o sindicato formalizou as reivindicações aprovadas em assembleia da categoria realizada em 10 de fevereiro. Entre os principais pontos está a atualização do vale-alimentação, que atualmente é de R$ 780 e cuja proposta é elevar para R$ 1.500.
No caso específico dos servidores do DMAE, o sindicato propôs a fixação do vale-refeição em R$ 70 por dia trabalhado.
Além dos benefícios financeiros, a pauta inclui medidas relacionadas à ampliação de direitos, como:
- Revisão do pagamento de adicional de insalubridade;
- Ampliação da licença-paternidade;
- Extensão da licença-amamentação;
- Reforço na segurança e monitoramento das unidades de trabalho;
- Manutenção e ampliação de direitos já conquistados.
Reajuste salarial é ponto central
Outro eixo considerado estratégico nas negociações é o reajuste salarial. O sindicato defende a concessão de ganho real aos servidores, ou seja, um aumento que vá além da reposição inflacionária e represente valorização efetiva da categoria.
Segundo a diretoria do Sindserv, o Acordo Coletivo é o principal instrumento que define direitos e condições de trabalho.
“O Acordo Coletivo é o instrumento que estabelece as condições de trabalho, a manutenção de direitos e o reajuste salarial. Estamos conduzindo as negociações com responsabilidade, transparência e firmeza”, informou a direção.
Prefeitura deve apresentar proposta na próxima semana
Uma nova reunião entre o sindicato e a administração municipal está marcada para terça-feira (24), quando o Executivo deverá apresentar um posicionamento formal sobre as cláusulas e indicar o percentual de reajuste salarial que pretende negociar.
A proposta que será apresentada pela Prefeitura será posteriormente analisada pelos servidores em assembleia geral marcada para o dia 26 de fevereiro, às 11h30, no Espaço Cultural da Urca.
O sindicato reforçou a importância da participação dos trabalhadores no processo, destacando que a mobilização da categoria é fundamental para fortalecer as negociações e garantir avanços nas condições de trabalho e remuneração.
Nossos canais de comunicação:
Deixe um comentário